Medewerker HR met als aandachtsgebied Verzuim (0,8 – 1,0 fte)

Zorg jij ervoor dat alles achter de schermen soepel verloopt? Dan zoeken wij jou!

Als medewerker HR bij SCO Delft ben jij de onmisbare schakel die collega’s ondersteunt en processen laat draaien – met oog voor mensen én details.

Over SCO Delft

SCO Delft is een dynamische onderwijsorganisatie voor primair en voortgezet onderwijs, waar medewerkers écht centraal staan. Binnen onze afdeling Personeel & Organisatie werken wij met enthousiasme aan het ondersteunen van collega’s en leidinggevenden.

Ter uitbreiding van ons team zoeken wij een medewerker HR (met als aandachtsgebied Verzuim) die met zorg en toewijding bijdraagt aan een correcte personeels- en salarisadministratie en soepele HR-processen.

Jouw rol

Als medewerker HR ben je een belangrijke schakel binnen ons team. Je werkt nauw samen met de collega’s van de Personeels- en Salarisadministratie (PSA) en ondersteunt de HR-processen in de volle breedte. Jij zorgt ervoor dat alles achter de schermen op rolletjes loopt.

Wat ga je doen?

Je takenpakket is gevarieerd en bestaat onder andere uit:

• het ondersteunen bij de verzuimadministratie, Wet verbetering poortwachter en het contact met directies en arbodiensten;

• beantwoorden van HR-gerelateerde vragen van medewerkers en leidinggevenden;

• het ondersteunen bij werving en selectie;

• het opstellen van arbeidsovereenkomsten, brieven en andere HR-documenten;

• het berekenen van werktijden en verwerken van diverse verlofvormen (o.a. ouderschapsverlof, geboorteverlof, partnerverlof, WAZO);

• het beheren van UWV-meldingen en subsidies (zoals 42e-weekmelding, ZW, doelgroepenregister);

• in piekperiodes: ondersteunen bij het verwerken en controleren van salarismutaties.

Wie ben jij?

Je bent nauwkeurig, klantgericht en hebt oog voor zowel mensen als details. Daarnaast beschik je over:

• minimaal mbo werk- en denkniveau;

• ervaring in een soortgelijke functie, bij voorkeur binnen een HR-afdeling;

• goede communicatieve vaardigheden in woord en geschrift;

• een gestructureerde en discrete werkhouding;

• ervaring met HR-systemen is een pre;

• vermogen om goed samen te werken in teamverband.

Wat bieden wij jou?

• een afwisselende en betekenisvolle functie binnen een professioneel en betrokken team;

• een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband;

• inschaling volgens de cao vo, schaal 6/7 (afhankelijk van je ervaring), maximaal € 3.764,-;

• uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder:

  • deelname aan het ABP-pensioenfonds

  • bedrijfsfitness en fietsplan

  • naast je reguliere verlofuren 90 uur (bij 1,0 fte) extra aan persoonlijk duurzame inzetbaarheidsuren

  • vakantietoeslag en eindejaarsuitkering

  • vrij tijdens de meeste schoolvakanties

  • ruimte voor professionele ontwikkeling en scholing

   

Enthousiast geworden?

Heb je vragen over de functie of wil je direct solliciteren? Neem gerust contact met ons op! We kijken uit naar je reactie. Aïcha Gevers, hoofd Personeel & Organisatie. Dit kan telefonisch via 06-41287544 of per mail a.gevers@scodelft.nl.     

Je kunt solliciteren tot en met 25 juni 2025.

De eerste gesprekken zullen plaatsvinden op dinsdag 1 juli 2025.

Acquisitie op deze vacature wordt niet op prijs gesteld.